โรงเรียนบ้านแพ้ววิทยา (ตี่ตง)

เรื่องที่ 1   itle แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลกในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด Title Alternative Motivations in the Personnel Staff’s Work Performance of theSub-district Administrative Organizations in the Zone Sri Somdej District, Roi-etกProvince. Creator Name:   พิเชษฐ์ ศรีไชยวาน Address:  สถานบัณฑิตศึกษา Organization :  มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ Subject keyword:  การจูงใจในการทำงาน ThaSH: การจูงใจในการทำงาน Classification :.DDC:   371.1 Description Abstract:  กการศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด และ2) ศึกษาข้อเสนอแนะในการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 217 คน ได้มาโดยการกำหนดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารา

วาสนา ม่วงแนม. (2560) รูปแบบการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 . มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ/กรุงเทพฯ.

ผลงานของ นางสาวจรีพร  พูลชัย  นักศึกษาปริญญาโท   การบริหารการศึกษา รุ่นที่ 3  บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธนบุรี ......วันที่ 12 พฤษภาคม 2561...... โรงเรียนบ้านแพ้ววิทยา (ตี่ตง )