The Effect of School Supervisors Competence and School Principals Competence on Work Motivation and Performance of Junior High School Teachers in Maros Regency, Indonesia Arman; Thalib, Syamsul Bachri; Manda, Darman International Journal of Environmental and Science Education , v11 n15 p7309-7317 2016 This study aims at analyzing the effect of the competence of school supervisors and school principals on work motivation and performance of Junior High School teachers in Maros Regency. This research was a quantitative research by using survey approach. This approach was used because it is adjusted to the nature and assumptions of the study in accordance with the research problem. This study used a fairly large population because it involved all teachers of Junior High School in Maros regency totaling 734 teachers. The results show that the competence of school principals is predicted through five indicators. The first is the dimension of learning and achievement. The second is
บทความ
Eric
- รับลิงก์
- อีเมล
- แอปอื่นๆ
1.The Effect of School Supervisors Competence and School Principals Competence on Work Motivation and Performance of Junior High School Teachers in Maros Regency, Indonesia Arman; Thalib, Syamsul Bachri; Manda, Darman International Journal of Environmental and Science Education , v11 n15 p7309-7317 2016 This study aims at analyzing the effect of the competence of school supervisors and school principals on work motivation and performance of Junior High School teachers in Maros Regency. This research was a quantitative research by using survey approach. This approach was used because it is adjusted to the nature and assumptions of the study in accordance with the research problem. This study used a fairly large population because it involved all teachers of Junior High School in Maros regency totaling 734 teachers. The results show that the competence of school principals is predicted through five indicators. The first is the dimension of learning and achievement. The second
- รับลิงก์
- อีเมล
- แอปอื่นๆ
เรื่องที่ 1 itle แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลกในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด Title Alternative Motivations in the Personnel Staff’s Work Performance of theSub-district Administrative Organizations in the Zone Sri Somdej District, Roi-etกProvince. Creator Name: พิเชษฐ์ ศรีไชยวาน Address: สถานบัณฑิตศึกษา Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ Subject keyword: การจูงใจในการทำงาน ThaSH: การจูงใจในการทำงาน Classification :.DDC: 371.1 Description Abstract: กการศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด และ2) ศึกษาข้อเสนอแนะในการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 217 คน ได้มาโดยการกำหนดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารา